要求： 1、年齡30歲以內，統招本一及以上學歷，211,985 學歷優先。人力資源、財會、統計、法務相關專業。 2、1-2年工作經驗，熟練掌握Excel表格及相關函數，具備良好的數據處理和分析能力 崗位職責： 1、負責公司員工的工資核算、工資表編制及發放，確保薪資計算的準確性和及時性。 2、解答員工關于工資的疑問，處理工資異常問題。 3、關注政府社保公積金、人才引進等政策變化，根據公司實際情況更新相關制度。 4、參與制定和完善公司的薪酬福利體系，包括薪酬結構、福利政策等。 5、定期進行市場薪酬調研，分析市場薪酬數據，為公司年度調薪及調薪政策制定提供參考依據。 6、協助完成各類薪酬數據測算及獎金激勵相關方案，為上級提供決策及建議 上班時間：9:00-12:00,13:30-17:30 薪資：8k起，具體面議 福利待遇： 五險一金、體檢報銷、節日禮品、報班優惠、春秋游、專屬寒暑假、年終分紅等