崗位職責： 1、按期完成每月考勤核對，確保真實記錄公司所有人員的出勤數據； 2、按期準時、準點及準確完成每月公司所有人員薪資核算，保障薪酬發放的準確性及及時性； 3、每月按制度要求及時給公司所有員工進行社保、公積金的繳納及停繳工作，保障員工社保公積金繳納、停繳的及時性及準確性； 4、按公司制度每月收集匯總并審核各部門的績效、質量獎等數據，保障月度績效、質量獎等數據符合公司相關制度要求； 5、負責員工福利待遇申報工作（包括帶不限于：生育津貼、穩崗補貼、工傷費用核銷等）； 6、負責薪酬數據相關的數據報表制作； 7、負責執行公司制定的各項薪酬福利、考勤等相關制度，解答并正確指引所有員工按制度要求執行，保障公司相關制度執行落地； 8、完成領導交辦的其它工作； 任職資格： 1、有制造業薪酬績效管理工作經驗3年及以上工作經驗；