一、崗位職責： 1.日常賬務處理：負責公司全盤賬務處理，包括但不限于憑證錄入、審核、記賬、結賬。準確核算公司收入、成本、費用。維護各類明細賬、總賬。 2.薪資與社保管理：準確核算員工工資、獎金、補貼等；負責員工“五險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）的申報、核算、繳納及增減員操作；處理個稅計算及申報。 3.費用報銷管理：審核員工日常費用報銷單據的真實性、合規性及完整性；負責報銷款項的及時支付與賬務處理；維護和管理報銷流程。 4.資金管理：負責日?，F金及銀行存款的收付、核對與管理；登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結；辦理銀行相關業務（如轉賬、對賬、票據等）。 5.稅務管理：負責增值稅、企業所得稅、附加稅費等各項稅種的準確計算、申報與繳納；配合完成稅務稽查、審計等工作；了解并跟進相關財稅政策。 6.基礎財務支持：管理財務檔案，確保憑證、報表等資料完整、有序；協助完善公司內部財務流程和制度。 7.完成上級交辦的其他相關工作。 二、任職資格要求： 1.財會、金融、經濟等相關專業大專及以上學歷。 2.持有初級會計職稱證書（助理會計師）或以上優先。 3.3年及以上企業全盤賬務處理經驗，有中小型企業財務工作經驗者優先；熟練掌握員工工資核算、五險一金申報繳納流程及個稅申報流程；熟悉日常費用報銷審核與管理流程。 4.熟練掌握國家會計準則及相關財稅法規。熟練使用主流財務軟件及辦公軟件。 5.有工程設計、工程咨詢或相關服務行業財務工作經驗者優先。 三、薪酬福利： 我們提供具有競爭力的薪酬福利，包括以下方面： 1、薪資面議，公司薪酬實行基本薪資加績效獎勵制度。一經錄用，根據個人經驗和能力制定基本薪資，根據個人和公司績效目標的達成情況進行績效獎勵。 2、提供完善的員工福利制度，包括五險一金、帶薪年假、交通補助、話費補助、工作餐補助、法定節假日過節費等。 3、公司重視員工的職業發展，為員工提供廣闊的發展空間和晉升機會。