崗位職責（包括但不限于） 1、銷售戰略規劃 深入研究飲料行業動態、市場趨勢、競爭對手狀況以及客戶需求變化，結合公司發展戰略與資源狀況，制定公司家電產品的中長期銷售戰略規劃，明確市場定位、目標市場、銷售目標與發展方向，為公司銷售。 2、銷售團隊管理 根據銷售業務發展需求，合理組建和優化銷售團隊，明確各崗位的職責與分工，制定科學的招聘標準與流程，選拔和引進優秀的銷售人才，充實銷售團隊力量。 3、銷售業務管理 負責公司飲料產品的銷售業務全過程管理，包括客戶開發與維護、銷售合同簽訂與執行、銷售訂單處理與跟蹤、貨款回收等，確保銷售業務的順利開展與高效運作，實現銷售目標與利潤增長。 4、客戶關系管理 建立完善的客戶關系管理體系，制定客戶開發、維護與管理的策略與流程，指導銷售團隊做好客戶信息收集、整理與分析工作，深入了解客戶需求與偏好，為客戶提供個性化的產品解決方案與優質的客戶服務，提升客戶滿意度與忠誠度。 5、市場推廣與品牌建設 參與制定公司飲料產品的市場推廣策略與品牌建設方案，結合市場需求與產品特點，策劃并組織實施各類市場推廣活動，如新品發布會、促銷活動、展會參展、廣告投放等，提升公司產品的品牌知名度與市場影響力。 6、銷售數據分析與決策支持 建立健全銷售數據分析體系，定期收集、整理與分析銷售數據，包括銷售業績、銷售渠道、客戶分布、產品銷售結構、市場占有率等，通過數據分析及時發現銷售業務中的問題與潛在機會，為銷售決策提供準確的數據支持。 要求： 1、接受海外（西非馬里） 2、市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業優先 3、具有5年以上飲料行業銷售工作經驗，其中至少3 年以上銷售管理工作經驗。 4、有成功帶領銷售團隊完成銷售目標的經驗，在市場拓展、客戶關系維護、銷售業績提升等方面取得顯著成績。 5、熟練掌握銷售技巧與談判策略，具備較強的溝通協調能力、商務談判能力與問題解決能力。 6、具備卓越的領導能力與團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，帶領團隊達成銷售目標。 7、具有良好的形象氣質與溝通能力，具備較強的親和力與感染力。