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人力資源專員

6000-10000元
  • 常州金壇區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系績效管理薪酬福利
員工信息管理:負責維護和管理員工檔案,包括入職資料、合同管理、考勤管理、離職手續等,確保員工相關信息的準確性和安全性。 薪酬福利管理:處理員工薪資和福利事宜,如月薪計算、社保和公積金管理、獎金和績效評估等,確保薪資計算的準確性和及時性。 培訓與發展:協助開展內部培訓計劃和員工發展機會,包括組織培訓活動、管理培訓預算、跟進培訓效果等,幫助員工不斷學習和成長。 績效管理:參與績效管理流程,包括目標設定、績效考核、績效獎勵等,與各個部門進行溝通,收集和整理員工的績效數據。 員工關系與溝通:促進員工之間的良好關系和有效溝通,處理員工投訴、離職面談等問題,并積極參與解決各類勞資關系問題。
本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業。 3年以上人力資源工作經驗,具有制造企業經驗優先。
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工作地點

常州金壇區江蘇厚生新能源科技股份有限公司

職位發布者

王德鋒/HRBP經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo山西厚生新材料科技有限公司公司標簽
山西厚生新材料科技有限公司是江蘇厚生新能源科技有限公司的全資子公司,是一家專業從事新能源汽車用鋰電池濕法基膜和功能性涂覆隔膜研發、生產及銷售的高科技企業。厚生鋰電池隔膜企業是寧德時代產業基金參股的隔膜企業,擁有完全自主知識產權,已申報專利四百余項,其中約60%是發明專利,且擁有多項國際PCT專利。厚生擁有國際國內組成的一流專家團隊,是行業內技術水平高、裝備新、產品質量好的一流鋰電池隔膜企業。公司位于山西省太原市陽曲產業園,一期投資23億,占地面積 250畝,規劃 8條基膜線(10億㎡)和 22條涂覆線。二期投資30億,一期二期全部建成,年銷售額達100億。目前公司已受理多項專利(246件發明,137件實用新型,27件PCT。擁有123件實用新型授權,32件發明授權),年產鋰離子電池隔膜10億㎡,以7μm、9μm、16μm隔膜為主,同時具備生產5μm-25μm等規格的產品。生產線采用全封閉自動化系統,從上料、拉伸、萃取、收卷實現全程監控,以裝備優勢提升生產效率,保障產品質量。我們匯聚優勢資源,攻克技術難題,努力將厚生新能源打造成為國際型鋰電子電池膜制造商,目前與全球多個制造商達成長期戰略合作關系。
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