主要工作職責： 負責公司的日常人事行政管理和運營，包括事務協調、人員管理、檔案管理、會務管理、固定資產管理、企業宣傳、商務接待等相關工作。有個人執業證書（如二級建造師）的優先聘用。 一、人事方面包含人員的招聘、社保、公積金的繳納、考勤制作、薪酬核算、入、離職手續的辦理，人員關系的管理，各類通知通報的發布，釘釘的的日常管理等工作。 二、行政發文：各項規章制度、通知、通報、請示報告等發文的撰寫、審核，確保行政類文件的準確性； 行政后勤方面各類發文、通知的發布，會務管理、印章證照的審批管理、重要來賓的接待安排工作及后勤管理（車輛管理、辦公用品管理、食堂管理、辦公租金、物業費、電費、網絡費等后勤工作）。配合公司招聘、薪酬、福利、培訓、員工關系等工作； 三 負責公司人員的入職、轉崗、調崗/調薪、離職手續的辦理，社保、公積金的繳納申報等工作；負責公司印章、證照的管理； 負責固定資產管理； 四、負責公司重要人員的接待及會議安排等事項； 五、其他方事務性工作的管理（房屋租賃、裝修、水、電、物業、寬帶、車輛、綠植等辦公室事項）。 六、工商證照辦理：企業新設、核名、經營范圍變更等事項及出國人員簽證事項的辦理； 七、辦公用品管理：辦公用品、員工福利的采購發放。 八、有施工建筑企業類似 工作經驗的優先