1、根據招聘需求發布招聘信息，主動搜索溝通候選人； 2、安排面試并跟進面試結果，開發并維護各類招聘渠道； 3、完成日常招聘數據的統計及分析； 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源專業、心理學專業者優先； 2、溝通表達能力優秀，親和力及執行力強，有較強的自驅力； 3、具有良好的心理素質及服務意識，能承擔一定壓力； 4、會開車優先考慮 職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、彈性工作、節日福利、不加班、項目獎金、公司重點項目