崗位內容:
1. 協助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規;
2.配合人力資源經理開展各項部門工作;
3.協助配合人員招聘,負責人員入離職、晉升、轉正、辭退等手續辦理;
4. 負責薪酬管理,薪資核算工作;
5. 監督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
6. 參與組織員工培訓和發展,促進員工繼續學習和成長。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通及較強的親和力;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠學習及自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。
6. 有酒店人力資源專員/主管經驗優先。