工作職責： 1.負責集團人力資源方案的推廣和落地實施，并實時向總部反饋落地情況； 2.負責開拓維護外部招聘渠道； 3.負責所屬項目的招聘實施，完成招聘任務； 4.負責所屬項目的薪資核算； 5.負責所屬項目的入轉調離等員工關系管理； 6.負責所屬項目的薪酬績效方案的設定、團隊人才盤點的組織實施、推動落地、跟蹤反饋。 任職要求： 1.5年以上人力資源管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗； 2.人力資源或相關專業，本科及以上學歷； 3.有較強的溝通協調能力、語言表達能力。