課題組/導師簡介： 梁國進，助理教授，長期從事本征安全儲能電池技術研究，聚焦于水系電池關鍵材料設計與高性能器件開發，在國際學術期刊上發表第一/通訊（含共同）作者論文 30余篇，包括Nat. Rev. Mater.、 Nat. Nanotech. （News & Views）、 Nat. Commun. （2）、Adv. Mater. （5）、 Energy Environ. Sci. （4 ） Angew. Chem.等，其中 5 篇 入選 ESI 高被引論文。2023 年度入選科睿唯安全球高被引學者，連續入選 2022、2023 年度斯坦福全球前 2%頂尖科學家；擔任 Nano-Micro Letters 、Carbon Neutralization 等期刊青年編委。 崗位要求： 1、即將取得博士學位或取得博士學位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲； 2、具備較高的學術水平和較強的科研能力，能獨立開展科研工作； 3、方向要求：水系液流電池相關領域，具有電極/電解液材料設計、電催化、功能膜材料開發、電池電堆結構設計等研究基礎，擅長電池材料器件開發和電化學過程分析的研究者；也歡迎具有豐富膜材料研究基礎（無電化學基礎）的研究者。如果前期研究基礎可以和液流電池結合，也歡迎郵件討論合作方向； 4、在國際學術期刊發表過相關論文者優先考慮； 5、具備較強的英語聽說讀寫能力； 6、具備良好的學術道德和團隊合作精神； 7、全職從事博士后研究工作。 福利待遇： 1、博士后聘期兩年，提供年薪不低于30萬元；優秀應聘者年薪不低于38萬（含深圳市在站生活補助18萬），特別優異的應聘者可推薦科研助理教授崗位（符合條件者可申請深圳市人才補助24萬/年）。福利待遇參照學校同等教職工標準執行，享受五險一金，績效獎勵等。 2、課題組提供優良的工作環境和充足的科研條件支持，全力支持博士后本人作為負責人申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結合自身條件，課題組協助在站和出站留深博士后申請深圳市相關人才計劃。成果突出的博士后，出站后可推薦科研助理教授崗位。 3、出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）; 4、可依托學校申請深圳市人才房。可落戶深圳市，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。 5、具有從幼兒園、小學、初中、高中的高水準附屬教育機構，為教職工子女提供優質教育資源。提供高水準醫療保障，入職滿一年可享受定制化高端體檢。 （如政策有所調整，根據實際政策而定） 郵件標題請注明"XXX應聘SUAT梁國進課題組+崗位"，請在郵件中注明擬到崗時間。簡歷經嚴格篩選后將及時安排面試，個人信息將嚴格保密。