1. 團隊管理與培訓 負責主播團隊的招募、選拔、日常管理及績效考核，制定合理的排班計劃，確保直播工作有序開展。 定期組織主播技能培訓（如話術優化、互動技巧、產品知識等），提升團隊專業素養與直播轉化效果。 建立激勵機制，關注主播工作狀態，協調解決團隊矛盾，營造積極向上的團隊氛圍。 2. 直播內容與流程把控 根據公司業務目標，策劃直播主題、腳本及活動方案，確保內容符合品牌調性且具備吸引力。 監督直播全程，審核腳本、話術及互動策略，及時糾正違規行為或內容偏差。 協調運營、場控、技術等部門，保障直播設備、網絡、商品庫存等環節的順暢運行。 3. 數據監控與優化 分析直播數據（如觀看量、互動率、轉化率等），總結運營問題并提出改進方案。 跟蹤行業趨勢及競品動態，優化直播形式、選品策略及流量投放方案，提升直播間競爭力。 4. 合規與風險管理 確保直播內容符合平臺規則及法律法規，規避敏感話題與虛假宣傳風險。 處理直播突發情況（如客訴、技術故障等），制定應急預案，維護品牌形象。 5. 跨部門協作 聯動運營、市場、供應鏈等部門，統籌直播資源，推動活動落地與目標達成。 定期向上級匯報直播運營成果及團隊管理情況，反饋資源需求與優化建議。 任職要求：3年以上主播培訓及團隊管理經驗，熟悉主流平臺規則，具備較強的數據分析能力、溝通協調能力及抗壓能力。 【福利待遇】： 1.工作時間：9:00-12:00,14:00-18:30，單雙輪休，法定節假日。 2.繳納社保 3.不定期團建、生日會、周年紀念會、節日禮物。 4.環境優雅，氛圍活潑，團隊年輕有活力。 5.扁平化管理，晉升空間大。