該崗位base福州，有意向可聯系！??！ 主要職責 1、依據公司戰略和人才規劃，制定并執行管培生校園招聘計劃，確保招聘目標的達成。 2、設計和優化管培生招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、筆試、面試、錄用等環節，提升招聘效率和質量。 3、建立和完善管培生人才庫，對候選人進行跟蹤和維護，為公司儲備優秀人才。 4、積極開拓與各類院校的合作關系，建立長期穩定的校企合作模式。 5、代表公司與院校進行洽談，簽訂合作協議，落實合作項目，如共建實習基地、開展訂單式培養等。 6、定期回訪合作院校，了解院校需求和學生反饋，不斷優化合作方案，提升校企合作的滿意度。 7、策劃并組織校園宣講會，充分展示公司的企業文化、發展前景和管培生計劃，吸引優秀學生應聘。 8、負責校園招聘活動的現場組織和協調工作，確?；顒拥捻樌M行，提升公司在校園的品牌形象。 9、與學校就業指導中心、學生會等組織保持密切溝通，獲取校園招聘的最新信息和資源，提前布局招聘工作。 任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業優先。 2、具有 3 年以上校園招聘工作經驗，熟悉管培生招聘流程，有連鎖行業招聘經驗者優先。 3、具備良好的溝通協調能力，能夠與院校、學生、公司內部各部門進行有效的溝通和協作。 4、熟練掌握招聘技巧和方法，能夠準確識別和評估候選人的綜合素質和潛力。 5、具備較強的組織策劃能力，能夠獨立策劃和組織校園招聘活動。 6、工作積極主動，責任心強，具有較強的抗壓能力和團隊合作精神。