更新于 2月11日

績效主管

6000-10000元·13薪
  • 綿陽涪城區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設備制造
崗位職責: 1.制定并持續優化績效管理制度、流程及考核標準,確保這些元素緊密融入公司核心價值觀,并與戰略目標保持動態一致。 2.根據業務需求,設計合適的考核工具,并推動其在業務部門的有效落地與實施。 3.負責組織建立部門崗位績效指標庫,參與公司級目標的層層分解,為部門設定崗位考核標準提供指導。 4.負責按周期組織實施績效考核,審核各部門考核結果,處理考核爭議與投訴。 5.負責定期組織開展績效體系的有效性評估,及時發現并解決問題,不斷提升績效體系的認可度和滿意度。 6.負責推動績效結果在薪酬、培訓等多場景的應用,協同相關部門制定差異化的激勵方案,同時為低績效員工制定賦能計劃,促進其成長和提升。 7.負責構建績效數據分析模型,關聯相關數據,深入分析高績效團隊的特征,對績效異常的部門及人員進行根因分析,并組織制定針對性的改進方案,跟進實施直至閉環。 8.負責搭建分級績效溝通機制,促進上下級之間的有效溝通,同時組織績效管理賦能活動,提升全員的績效管理能力和水平。 9.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.本科學歷,人力資源、工商管理等相關專業,具有3年以上人力資源工作經歷,且至少1年績效管理工作經歷。 2.熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規,掌握人力資源管理知識、績效管理知識。 3.熟練運用績效管理工具和方法;熟練使用各種辦公軟件。 4. 具有較強的責任心,表達能力、溝通能力、抗壓能力強,有較強的書面表達能力,善于分析判斷問題,并溝通、協調解決問題。

獎金績效

五險一金 年終獎金 定期體檢 餐飲補貼 帶薪年假 周末雙休

工作地點

涪城區綿陽市經開區三江大道118號

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職位發布者

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四川華豐科技股份有限公司
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