崗位職責: 1）能組織編制企業人力資源管理、行政管理的相關制度，上報領導審批； 2）貫徹執行人力資源管理的各項制度，并組織落實，定期修正； 3）根據用工單位需求定制行之有效招聘計劃并盡快落實到崗 4）組織制訂企業的各類崗位人員的培訓計劃； 5）組織薪酬管理體系，組織制定企業的薪酬政策； 6）對行政性資產的管理及對行政規章制度的執行情況等做好監督管理；

有駕駛證 外部接待能力 熟悉辦公軟件 熟悉人事行政流程