崗位職責： 1.根據公司各部門用人標準，描繪人才畫像，按時完成招聘任務； 2.負責在職員工的異動、薪酬、績效考核統計； 3.負責完善、健全公司人力資源相關制度與工作流程； 4.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 5.了解人資成本運算統計。 任職要求： 1.統招本科以上學歷，2年以上人事主管工作崗位經歷，具有豐富的人力資源管理經驗； 2.熟悉勞動法、人力資源管理六大模塊及企業組織架構運營管控模式； 3.有獨立0搭建經驗和能力。 工作時間： 9:30-12:00,14:00-17:30，周末雙休 福利待遇： 法定節假日，團建、節日福利等。 團隊氛圍： 都是90后年輕小伙伴，溝通順暢，氛圍輕松活躍。