崗位職責： 1、組織開展外聯接待、辦文辦會、印章管理、車輛管理、辦公環境管理、安全管理、辦公用品管理等行政后勤工作。 2、組織開展公司的各項企業文化建設活動。 3、組織實施員工考勤管理、勞動合同簽訂與續簽、員工異動手續辦理、人事檔案管理、社保公積金辦理、勞動關系管理等工作。 4、 組織實施定崗定編、招聘配置、薪酬績效、培訓和人才梯隊建設工作。 5、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業，本科及以上學歷，三年以上同崗位工作經驗；有辦理出國護照、管理國外員工經驗優先考慮； 2、具有人力資源管理招聘、培訓、績效管理、員工關系等模塊的實操工作，熟悉國家勞動人事法律法規； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心，有較強的溝通協調能力； 4、此崗位需要每年出國外派至少3個月。