工作內容： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘 需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢; 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期 6、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職); 職位要求： 1、人力資源等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞 動合同法及相關人事政策法規的優先考慮: 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 獎金福利： 生日會，迎新會，五險，包吃包住，獎金福利： 每月公休4天，上班時間：8:30-12:00,1:30-6:00