崗位職責： 1. 協助進行人事行政相關工作，包括但不限于員工招聘、員工關系管理； 2. 負責公司外部來客參觀講解工作，確保信息的規范表達； 3. 參與制定和完善公司的人力、行政資源政策； 4. 協助處理日常人事行政事務，包括文件管理、會議組織等； 5. 需要根據公司業務發展和員工需求，不斷調整和優化工作內容和方法。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠有效處理人事行政相關事務； 2. 對人事行政管理工作有一定的理解，能夠熟練使用相關軟件和工具； 3. 有責任心，能夠獨立完成分配的工作任務； 4. 具有較強的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 5. 對工作細節有高度的關注，能夠準確理解和執行公司的人力資源政策。 6、形象氣質佳