崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。 3、其他人事日常工作。 任職要求 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。