任職條件： 教育背景：大專及以上學歷，機械工程、工業工程、自動化、人力資源管理、教育學等相關專業優先。 知識儲備： 熟悉生產制造流程（如精益生產）； 了解成人學習理論、課程開發方法論。 工作經驗 行業經驗： 3年以上制造業培訓相關經驗，有車間操作、技術指導或生產管理背景者優先； 主導過技能類培訓項目（如新員工崗前培訓、設備操作認證、安全合規培訓）。 課程開發經驗： 針對制造業崗位（如操作工、技術員、班組長）開發過標準化課件或培訓手冊；熟悉在崗培訓、師徒制 等制造業常用培訓模式。 專業技能 專業能力： 精通制造業核心領域知識（如設備操作流程、工藝標準、質量控制、安全生產規范）； 能結合生產場景設計實操類培訓（如模擬故障排除、應急演練）。 培訓技巧： 掌握互動式教學、案例分析法、游戲化學習等培訓方法； 具備課程效果評估與改進能力。 工具應用： 熟練使用LMS（學習管理系統）、多媒體課件制作工具（如Articulate Storyline、PPT）； 熟悉制造業相關軟件（如MES系統、設備仿真軟件）。 核心能力 溝通與表達能力： 能將復雜技術知識轉化為易懂內容，適應不同學員水平（如新員工與資深技工）； 擅長與生產部門、技術專家協作開發課程。 問題導向： 通過培訓解決生產痛點（如優品率