崗位職責:
1、負責辦理員工入離職、轉正、調崗、退休等相關工作。
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料。
3、做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況。
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作。
5、負責公司年度培訓計劃的制定和培訓執行工作,并做好培訓記錄、檔案管理。
6、參與組織各項員工活動,如團建活動、節日活動、生日活動等。
7、跟蹤了解人事相關的法規政策更新內容,為補貼申報提供建議。
8、完成上級領導安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業。
2、1年以上工作經驗,有藥企培訓管理經驗優先。
3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先。
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。