公司正處于快速發展階段，亟需組建高效團隊?，F招聘一名人力資源專員，全面協助公司開展人力資源管理工作，為公司的人才戰略實施和團隊建設提供有力支持，與公司共同成長，在創業的浪潮中實現個人價值與職業目標。 （一）招聘與團隊組建 1.制定招聘計劃。 2.招聘渠道的拓展與維護。 3.發布招聘信息，篩選簡歷，組織安排面試。 4.協助公司進行人才儲備。 （二）員工關系管理 1.負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理，確保流程規范、高效，同時做好相關文件的歸檔和管理。 2.了解員工的工作狀態和需求，營造良好的員工關系和工作氛圍。 3.協助處理員工的薪酬福利、績效考核、考勤管理等方面的咨詢和投訴，維護員工的合法權益。 （三）培訓與發展 1. 協助制定公司的培訓計劃，根據員工的崗位需求和職業發展規劃，確定培訓內容和方式，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。 2. 組織實施培訓項目，跟進培訓效果，收集員工的反饋意見，對培訓計劃進行評估和優化，提高員工的專業技能和綜合素質。 （四）其他工作 1.協助完善公司的人力資源管理制度，確保制度的合理性和可操作性。 2.人力資源數據統計、報表制作等。 3.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。