【崗位職責】:
1. 根據招聘計劃制定社招/校招方案,與對接需求部門保持密切溝通,按時完成招聘目標;
2. 運用不同渠道發布信息,完成具體的招聘工作,包括簡歷初篩與測評,面試甄別和錄用;
3. 維護現有招聘渠道,拓展新渠道;
4. 建立候選人和招聘相關數據庫;
5. 定期對招聘數據進行統計、分析和匯報相關分析報告。
【任職資格】:
1. 本科及以上學歷,1-2年實際招聘經驗,有獵頭/校招經驗優先,有快消品、房地產、金融行業招聘經驗優先;
2. 熟悉教育行業招聘流程和渠道,有獨立操作社招/校招(能適應出差)經驗,熟悉國家的相關法律規定;
3. 對數據敏感,通過數據找出招聘過程中的問題,提供解決方案;
4. 有較強的團隊協作能力,溝通能力和抗壓能力,能自我驅動。
【薪酬福利體系】:
1.常規福利:五險一金+帶薪年假(5-15天)+法定假期;
2.工作時間:早九晚六,雙休,每年可享受旅游假期;
3.生活福利:員工心基金/幸?;穑庀①J款)、健康體檢、生日派對、節慶福利、團建活動等;
4.激勵福利:理想薪酬、績效獎金、各種獎勵、年終分紅、優秀員工出國游;
5.工作氛圍:受人尊敬的職業、舒適的工作環境、良好的企業文化;
6.崗位培訓:定期職業規劃培訓及各部門專業技能培訓,年終設置豐厚的個人獎項和團隊獎勵。