1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求； 2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關 系； 3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動； 4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確 立搜尋的方向及目標； 5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人； 6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效 的匹配工作來確定合適的候選人； 7、進行人選的薪資協調及談判工作。 8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一 方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和 企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更 到位。