崗位職責： 在總經理的領導下，分管公司人力資源與行政管理的業務工作，具體崗位職責為: 1.按照公司戰略發展目標，組織制定人力資源規劃與人事政策，建立健全人力資源各項管理流程與規章制度。 2.按照公司企業文化導向，建立與完善公司薪酬、績效等各項激勵政策。 3.協助總經理建立公司高層及各專業、職能的高效團隊，考察與監督團隊業績與勝任能力。 4.按照公司企業文化核心價值觀，組織公司各項管理規章制度與員工行為規范、獎懲等規章制度的完善并創新，監督并落實制度的執行。 5.組織公司行政管理與后勤保障的有效運行。 6.指導下屬員工業績與能力素質的提升，定期進行考核與評價。 任職要求: 1.熟悉國家及地方政府人力資源及行政管理的法律法規。 2.熟悉電力、機械類企業及智能工廠的運營流程與相關專業知識。 3.大中型生產企業人力資源與行政管理15年及以上工作經驗，人事行政總監3年及以上崗位經驗; 4.大學本科及以上學歷，理工科或經濟管理專業。