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人資經理

8000-15000元
  • 武漢洪山區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系薪酬福利培訓組織發展招聘
崗位職責: 1.戰略規劃與匹配:依據公司戰略目標,制定并執行人力資源戰略規劃,確保人力資源與公司業務發展需求相匹配; 2.人員招聘:熟練運用多種招聘渠道,高效吸引和篩選優質人才。 3.績效管理推進:深度參與公司績效考核制度的全流程管理,全面推動績效管理體系的有效運行; 4.員工關系維護:搭建并維護良好的員工溝通機制,及時且有效地處理員工反饋,協調解決員工工作與生活中遇到的問題,增強員工對公司的認同感與歸屬感。 5.部門事務管理:負責人力資源部門的常規事務管理,定期對部門工作進行總結與評估,持續優化部門工作效率與質量,確保人力資源部門高效運轉。 職位要求: 1.人力資源、工商管理等相關專業本科及以上學歷。 2.三年以上人力資源管理經驗,其中一年以上人力資源經理崗位工作經驗; 3.熟悉人力資源各模塊工作,有成功的人力資源項目經驗者優先。 4.熟練掌握人力資源管理工具與方法,具備較強的數據分析能力; 5.具備優秀的溝通協調與組織管理能力,能夠有效推動各項工作開展; 6.具備良好的問題解決能力與應變能力,能妥善處理各類突發情況。 7.具備高度的責任心與敬業精神,嚴守公司機密,具有良好的職業道德與團隊合作精神。
職位福利:五險一金、加班補助、餐補、包住、帶薪年假、年終分紅、節日福利
職位亮點:六險一金 靈活晉升 年終獎金
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工作地點

武漢洪山區慧谷大廈

職位發布者

許女士/HR

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公司Logo湖北九洲房地產評估測繪有限公司
湖北九洲房地產評估測繪有限公司(注冊商標:鑫九洲),前身為成立于2003年的湖北九洲房地產評估經紀事務所(普通合伙),持有房地產估價(壹級)、土地估價、資產評估資質及測繪、工程咨詢等專業資質,是一家致力于城市更新、不動產政策研究、評估咨詢及測繪等領域的專業化、數字化綜合服務供應商。鑫九洲依托近300人的高素質的專業團隊和豐富的深度服務經驗,構建了“城市更新項目策劃+全流程實施+數字化支撐”三輪驅動的業務體系,形成從城市更新政策路徑頂層設計、片區統籌開發到具體項目落地的完整服務閉環,涵蓋棚戶區改造、老舊小區改造、城中村改造、歷史文化街區改造、土地整備、更新單元利益統籌、城市體檢、更新規劃、舊廠區(工業園區)“騰籠換鳥”升級改造、產業咨詢+招商運營等服務類型。業務版圖覆蓋湖北、河南、海南、云南、遼寧、黑龍江等10多個省(市),累計服務不動產咨詢顧問項目超10000個。2015年,創新總結出“協商搬遷公平補償+依法強制”(3390模式),打造“策-簽-騰-拆-掛”閉環服務產品。2016年起持續推動數字化轉型,已開發20余套自主知識產權的系統軟件及配套硬件,打造了以“信息化融入業務流程+專業咨詢顧問服務”為核心的服務體系,為政府、投融資平臺公司、發展商及大型建設項目提供全面的專業咨詢策劃方案及落地實施服務。
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