1、根據住宅物業公司整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定和實施，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程； 3、熟悉人事六大模塊，有序開展招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作； 4、熟悉檔案管理、資產管理、會務管理等行政相關工作； 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；3-5年以上職能平臺人事經理崗位工作經驗； 2、有大型房地產公司、物業公司同崗位管理工作經驗，對人力資源管理各個模塊職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關政策及法律法規； 3、具備一定的計劃和執行能力，有責任心，事業心。