崗位內容： 1. 設計和開發培訓課程，包括教材、課件和其他培訓材料 2. 開展組織內部的員工培訓課程，確保培訓質量和效果 3. 進行培訓需求分析和培訓評估，不斷提高培訓質量與效果 4. 管理培訓計劃和預算，并與管理層協調工作 任職要求： 1. 在人力資源或培訓相關領域擁有至少3年工作經驗 2. 精通培訓設計、開發和實施的相關知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術，如在線學習平臺等 4. 具備團隊合作精神和協作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力