一、崗位亮點 1. 十年行業深耕、區域頭部品牌、商業模式成熟 2. 10萬級潔凈生產基地，產品體系成熟，質量穩定 3. 大舉擴張的元年，組織結構扁平，團隊作戰 4. 能夠充分授權，合理放權，提供可供充分施展的平臺 5. 行業大佬帶隊，快速提升能力 6. 財務狀況良好，績效結果、激勵及時兌現 一、任職要求 1、5年以上食品連鎖行業200人以上公司從業經歷，3年以上同崗位履職經歷（必備） 2、優秀的團隊驅動能力，通過目標設置、績效/激勵/獎勵機制設置驅動團隊交付結果 3、優秀的線上線下活動策劃、評判能力，精通各類活動設置策略 4、成熟人貨場的精益管理能力，連鎖門店運營分析能力 5、具備優秀的溝通能力、執行力、數據分析能力、總結復盤能力及其他專業素養 6、大專以上學歷，市場營銷及及相關專業優先 7、能接受中短期出差 三、工作職責&內容 1、 制定連鎖門店（直營&加盟）年度經營計劃目標，包括營業收入、利潤、成本費用 2、 統籌各直營門店、營管部門、營建部門、線上運營部等部門人員及整體工作 3、 階段性拆解并下達各門店經營目標，協調資源支持，持續驅動跟進，直至目標達成 4、 制定、優化門店《運營手冊》，建立、培訓、強化、引導門店執行運營標準 5、 監控和分析運營數據，關注數據異常波動，聯動市場企劃處置異常 6、 負責供應鏈端、門店端的溝通，確保成品供應及時穩定，門店運營順暢 7、 負責特許經營客戶人員培訓、店鋪規劃、經營理念宣導、經營幫扶、日常溝通及關系維護 8、 主導門店經營異常、產品異常及其他異常的處置 9、 主導營管部門、飛檢中心對門店稽核檢查的問題改善及回復 10、 上級領導安排的其他工作 四、薪資待遇 1、 12-14K（不含超額業績提成），每月15日準時發薪 2、 固定薪資65%（基本工資+崗位補貼+職級工資），浮動薪資35%（全勤+績效獎金） 3、 超額業績獎勵（超額部分的1.5%-3%） 4、 免費提供一日三餐，外埠員工提供住宿