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人資部業務副主管

7000-10000元
  • 濟南濟陽區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

中級人力資源管理師薪酬福利績效管理人事培訓
崗位職責:
  1. 制定人力制度:負責制訂公司用工制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則。
  2. 人力資源規劃與實施:制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統一的管理。
  3. 人才儲備與招聘:建立公司人才庫,保證人才儲備。依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
  4. 薪酬與培訓體系:負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。
  5. 職務分析與崗位說明書:根據公司發展規劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。
要求: 1、年齡25-35歲,身體健康、五官端正; 2、人力資源管理、行政管理及相關專業大專以上學歷; 3、具有良好的書面、口頭表達能力、人際關系和協調能力; 4、了解國家各項勞動人事法規政策; 5、抗壓能力強,工作細致認真,且服從領導安排;

工作地點

濟南濟陽區中儒科信達建設集團

職位發布者

趙女士/人資專員

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公司Logo中儒科信達建設集團有限公司
中儒科信達建設集團公司在濟陽縣建筑工程總公司的基礎上,經改制成立于2000年5月12日,歷經二十載奮斗不息,現已發展壯大為國家房屋建筑工程施工總承包特級企業,公司注冊資本3.19億元。同時具備建筑工程施工總承包特級,建筑行業(建筑工程、人防工程)設計甲級、地基基礎工程專業承包壹級、建筑裝飾裝修工程專業承包壹級、鋼結構工程專業承包壹級、防水防腐保溫工程專業承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、消防設施工程專業承包貳級、建筑幕墻工程專業承包貳級、機電工程施工總承包叁級等專業承包施工資質,涵蓋道路、橋梁、市政、裝飾裝修、消防、建筑機械、花卉園林、基礎工程、保溫防腐、鋼結構等多專業施工。是一家集建筑施工、房地產、金融、物業管理為一體的集團化公司,可承攬工業、民用等大體量、高層次、大跨度、高標準、精裝飾的建筑施工、開發業務。集團公司各類經濟技術管理人員五百余人,核心管理人員29人,大專及以上學歷人員達94%以上。公司注重管理人員業務水平和管理能力的雙重提升,適時組織相關專業及管理能力、心態培訓的提升學習,關注全員心理健康,全員應終生保持學習力,打造全員命運共同體,持續、健康、平穩發展的平臺。2020年度,建筑公司實現承攬工程合同額 87億余元,完成施工產值19.71億元,上交稅金5740萬余元。多年來承建工程一次交驗合格率始終保持在100%,定向優良率鞏固在100%以上,自2005年以來先后獲得市級“結構杯”三十六項、市級文明工地三十二項、省級文明工地兩項、省級“結構杯”兩項、“優良”工程二十項、“泉城杯”四項、省級“科技示范工程”兩項,泰山杯一項,部級“AAA”施工企業,市級信用等級AAA級企業、誠信經營示范單位AAA級企業、企業資信等級AAA級企業、重質量守信用AAA級企業、QC研究成果獎十二項、實用新型專利六項、發明專利1項、山東省檔案工作業務建設先進單位、捐資助教先進單位。公司連續20年被省、市工商局評為“守合同、重信用”企業榮譽稱號。通過質量、環境、職業健康安全管理體系認證。近年來多次被區委、區政府、市建委評為“明星企業”、“安全生產先進單位”、“質量管理先進單位、”“稅收貢獻先進單位”、“扶貧助學愛心企業”等榮譽稱號。抖音、微信公眾號搜索:中儒科信達建設集團關注最新動態和企業活動福利。
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