崗位職責:
1、負責勞動合同簽訂、勞動爭議的調解和處理;
2、負責公司人事檔案管理以及人員信息的更新;
3、負責公司員工考勤、勞動合同及入、離職手續的辦理;
4、負責為員工辦理各種保險和社會統籌手續;
5、負責公司各類檔案的歸檔及監督管理工作;
6、負責辦公用品、后勤、費用報銷等行政類工作;
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1、企業管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷;
2、3年以上人事行政工作經驗,熟練使用各類辦公軟件;
3、熟悉人事及行政管理流程;
4、具有一定的溝通能力,善于組織各種會務與活動;
5、具備一定特長。