職責： 1、協助部門經理完成本部門人力資源工作（招聘、培訓、考勤、勞動關系等） 2、負責員工社保的辦理及公司申報工作。 3、負責公司員工入職離職、人員異動等相關手續報批等。 4、負責員工人事檔案的建立及完善。 5、負責薪資的核算編制及考勤的統計。 6、負責編寫行政、人事工作周報、月報。 7、負責每周一收集各部門負責人及員工周總結及周計劃 。 8、負責公司檔案管理。 9、組織周例會并做好會議紀要、保存 10、領導安排的其它臨時性工作。 要求： 1.本科以上學歷，有三年以上相關工作經驗 2.溝通協調能力強，語言表達能力強。 3.人力資源相、工商管理類關專業，會開車優先。