職位描述
職位信息
1.配合公司招聘計劃,完成招聘任務;
2.配合領導組織實施公司績效管理,開展公司戰略目標的分解、跟蹤、評估、反饋和完善等工作;
3.組織各類企業文化活動的策劃、實施與監督;
4.協助各部門制定、修訂部門的戰略目標和實施方案,監督戰略實施效果并提出改善建議;
5.配合綜合辦公室進行公司制度體系、業務流程等標準化的建立;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.公辦本科及以上學歷,人力資源管理專業、工商管理專業或機械相關專業為佳;
2.熟悉各類行政公文的撰寫及辦公事務,文筆佳;
3.年齡25-28周歲為佳;
4.有較強的服務意識以及良好的人際關系處理能力、計劃能力、執行力。
職位福利:五險一金、通勤班車、員工食堂