崗位職責 (1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作; (2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網絡發帖技巧; (3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; (4)執行公司內部員工檔案的建立與管理，做好員工關系協調，組織員工的活動，企業文化的落地; (5)完成集團公司員工的社保管理； (6)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他協調工作; 任職資格： (1)統招大專以上學歷、人力資源專業優先; (2)不少于一年的人事工作經驗，細心認真，踏實穩重、責任心強;有條理;(優秀應屆生可考慮)。 (3)必須有獨立招聘經驗;了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并且能實際操作運用; (4)親和力和組織協調能力強，有良好的溝通能力，有良好的團隊協作精神; (5)熟練操作office辦公軟件；