【核心職責】 一、全廠運營管理 1、主導5萬平方米裝配工廠的規劃建設，完成從生產線布局到設備采購的全流程（2026年Q1投產）； 2、迅速實現產能提升，實現月產能從0到50,000臺電動工具的產能爬坡； 3、統籌200+人規模工廠的日常生產運營。 二、生產體系搭建 1、設計裝配作業標準化體系（SOP/POP），確保與中國生產中心工藝高度一致； 2、引入智能化生產設備，提升產線自動化水平； 3、構建嚴格的品質管理體系，保障產品符合國際標準。 三、團隊組建 1、搭建200人裝配團隊，組建本地化管理團隊； 2、培養本地化工程師，組建本地化專業團隊。 四、中越供應鏈協同優化 1、建立跨國供應鏈協作模式，優化原材料周轉效率，合理控制跨境物流周期； 2、推動本地化采購策略，逐步降低對進口物料的依賴。 五、合規風控 1、確保建廠，用人，做事符合當地相關法律法規； 2、建立符合當地的關務合規體系； 3、建立突發事件響應機制。 【任職要求】 一. 硬性條件 1、學歷：專科及以上（需提供學位認證） 二、經驗： 1、8年以上制造業經驗，其中1個完整保稅企業工廠籌建項目經歷（200人以上規模） 2、3年以上保稅企業管理經驗（電動工具/小家電/汽配行業優先） 3、語言：中文母語+商務英語 三、 核心能力 1、精通裝配行業精益方法論（U型線設計/節拍平衡/防錯設計） 2、熟悉中越跨境物流模式（陸運轉關/海運保稅/跨境工業區政策） 3、具備0-1團隊組建經驗（需提供組織架構設計案例）