檢測室業務經理/主管（保定地區） 一、核心崗位需求 負責醫院檢驗科外送檢測項目的業務拓展與管理，需熟悉醫療檢測行業或醫療消耗品業務，工作地點保定，薪酬結構為“8k-10k基本工資+績效+獎金”，試用期薪資為轉正80%，工作時間自由。 二、人才畫像等級劃分 【五星人才】（優先錄用） - 行業經驗：5年以上醫院檢驗科、第三方檢測機構或醫療消耗品業務管理經驗，熟悉保定地區至少3家以上二級及以上醫院檢驗科業務流程。 - 資源積累：自帶保定本地醫院檢驗科客戶資源，或主導過外送檢測項目的合作簽約（年合作金額≥30--50萬）。 - 能力要求： - 精通醫療檢測項目市場推廣策略，能獨立制定業務拓展方案； - 具備團隊管理經驗，可帶領3人以上業務團隊完成業績目標； - 熟悉醫療法規（如《醫療廢物管理條例》），能規避業務合規風險。 【四星人才】（重點培養） - 行業經驗：3-5年醫療相關領域工作經驗（如醫院檢驗科技術員、醫療耗材銷售、檢測機構客服主管），了解保定地區醫院檢驗科基本運作。 - 資源積累：有保定醫院檢驗科人脈資源（如曾對接過試劑采購、設備維護等工作），或參與過外送檢測項目的前期對接。 - 能力要求： - 具備客戶談判技巧，能獨立完成客戶需求對接與方案講解； - 掌握基礎數據分析能力（如檢測項目成本核算、業績報表整理）； - 可接受短期出差（保定及周邊縣區醫院走訪）。 【三星人才】（潛力儲備） - 行業經驗：1-3年醫療行業邊緣崗位經驗（如醫藥代表、體檢中心顧問、醫療設備售后支持），或大專以上學歷的醫療相關專業應屆生（如醫學檢驗技術、市場營銷）。 - 資源積累：無直接醫院檢驗科資源，但愿意通過公司培訓開發客戶，或有保定本地銷售類工作經驗（如快消品、醫療器械地推）。 - 能力要求： - 具備較強的學習能力，能在1個月內掌握外送檢測項目專業知識； - 溝通表達流暢，有主動開拓客戶的意愿（如電話拜訪、線下陌拜）； - 能適應彈性工作時間（需配合醫院檢驗科工作節奏）。 三、額外加分項（不限等級） - 持有醫學檢驗相關資格證、PMP項目管理證書； - 熟悉保定地區第三方檢測機構競爭格局； - 有過醫療行業客戶投訴處理或重大項目落地經驗。 （基礎薪資+提成），考核客戶開發效率后決定轉正。 通過分級畫像可擴大簡歷篩選范圍，同時針對不同層級候選人設計差異化邀約話術，提升面試轉化率。