崗位職責： 1、辦理員工入、離、調、轉、合同續簽等相關手續，合同處理和檔案管理； 2、HR名才系統資料及信息的系統維護； 3、每月考勤制做、假單收集審核； 4、完成部門領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，有較強的責任心、敬業精神與團隊合作精神，主動性強，具備溝通服務意識，抗力能力強。 2、熟練使用辦公軟件，有1-2年人力資源工作經驗，使用過HR系統的優先； 3、能熟練運用excel及常用函數，有較好的邏輯思維； 4、人力資源相關專業優先。