崗位職責:
1.制定、完善公司法律管理體系,健全合同管理、檔案管理等法律相關流程及規章制度;
2.持續關注國家相關法律、監管政策動態及發展,正確理解把握法律、監管政策規定對公司經營的影響,及時根據政策調整應對措施;
3.負責審查、定期更新公司法律文件模板及范本;
4.負責對公司重大、重要合同、商務談判條款、對外文書進行審查與管理,參與合同談判,及時全面提示并規避法律風險,確保公司重大、重要合同及法律文書的合法合規,合理保護公司利益;
5.為公司重大決策、重大項目、經濟活動等,提供法律咨詢、風險分析,為管理層提供決策參考性建議;
6.與業務部門保持及時充分溝通,參與重要規章制度、管理流程、業務規則的制定,為業務部門提供法律支持;
7.負責公司項目運營及合同履行過程中的法律風險分析并提供解決方案,有效推進業務并平衡法律風險;
8.主導處理公司訴訟、仲裁案件及疑難事件、危機/糾紛等非訴事項,協助公司選擇外聘律師,分析案件,策略制定,起草或審閱法律文書,收集審閱證據材料,監管外部律師履約過程并給予履約評價等,維護公司合法權益;代表公司參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動;
9.負責外部公安、司法機關等事務對接與管理;
10.處理日常業務咨詢可能涉及的法律爭議問題;
11.處理上級交辦的其他法律事務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法律專業,擁有中華人民共和國律師執業資格證;
2.5年以上律所、公司法務部(醫藥行業背景優先)工作經驗;
3.具有民商事訴訟、仲裁案件處理經驗,熟悉談判、糾紛處理等法律事務;
4.具有出色的邏輯分析能力、談判溝通技巧、法律文本書寫能力,思維縝密,工作細致嚴謹,注重問題解決;
5.具備優秀的心理素質,高度的責任心.