1.人力資源統籌管理:制定招聘計劃,組織崗前安全培訓及環保法規專項教育;負責考勤、薪酬核算、績效考核及勞動關系管理。
2.行政事務協調與督辦:統籌廠區日常行政事務(如會議組織、公文流轉、檔案管理),協調處理與當地社區、環保部門的雙語溝通工作(如維漢雙語文件翻譯需求)。
3.采購計劃與合同審核:審核采購崗提交的物資需求計劃(如污水處理藥劑、設備配件等),核查供應商資質、價格合理性及合同條款合規性,確保符合環保技術標準及政府采購規定。
4.成本控制與預算執行:監督部門預算使用情況,分析人力、行政及采購成本,提出優化建議(如節能設備采購替代方案),定期向管理層匯報費用執行情況。
5.合規性及風險審查:審核采購流程是否符合新疆地區招投標法規、民族企業扶持政策及環保行業規范,防范合同糾紛與廉政風險。
6.民族團結與文化建設:組織員工參與民族團結活動(如節日聯誼、雙語學習),推動企業文化與當地民族風俗融合,維護團隊穩定性。
7.安全與環境管理體系落實:監督廠區行政安全(如消防、安保)、勞動保護措施執行,配合環保部門檢查,確保行政后勤工作符合生態保護要求。
8.突發事件應急協調:制定應急預案(如極端天氣、設備故障導致的停工應對),協調人力與物資調配,保障污水處理廠關鍵崗位持續運轉。