工作職責： 1．負責職位的發布和招聘渠道的維護，簡歷的初步篩選； 2．協調人選及面試官的時間，負責面試的邀請和帶領工作； 3．錄入推薦及面試邀請記錄，定期做好數據的統計和匯總引 4．主動聯系和溝通上級交給的各種 List 并做好溝通記錄； 任職資格： 1、20-33歲，男女不限。 2、大專及以上學歷 （人力資源專業、工商管理等專業 優先）。 3、至少1年以上的人力崗位工作經驗。（可接受優秀實習生） 薪資面議5000-8000（底薪+人數提成+獎金） 六日雙休，早九晚六，入職五險一金