更新于 1月20日

人力資源總監

8000-13000元
  • 昆明西山區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃績效管理招聘中級人力資源管理師職業發展規劃勞動爭議熟悉勞動法律法規領導力培養人力資源服務互聯網
1.識別并吸引優秀人才,制定并執行有效的招聘策略。 2.設計并實施員工培訓計劃,提高員工能力和素質,包括領導力培養和職業發展規劃。 3.建立并維護公正的績效評價體系,激勵員工提高工作績效。 4.處理員工問題,維護和諧的員工關系,提高員工滿意度和忠誠度。 5.熟悉勞動法律法規,確保人力資源活動合規,包括薪酬福利設計和勞動爭議處理。 任職要求: 1.本科以上學歷,具備多年的人力資源工作經驗,熟悉各種人力資源工具和流程。 2.對所在行業有深入的了解,能夠將人力資源知識應用于實際業務中。 3.具備推動組織變革和管理的經驗,能夠適應企業快速發展和變化的需求,包括組織架構調整和文化塑造。 薪資待遇:具體薪資面議

工作地點

昆明西山區沃爾特商業城1區3幢一區三棟7樓

職位發布者

劉柏梅/人事經理

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公司Logo共享倉超商業連鎖經營有限公司
中道易營·共享倉超是一家弘揚共享經濟發展理論,秉承“讓天下人樂業樂商樂活(共享資源、共筑環境、協同共生)”的使命,通過黨建引領,以互聯網+數字化+視頻化+直播化+社群共生化+產業供應鏈、共享創新、項目務實落地為核心的全域生態產業鏈系統平臺企業。公司憑借特有的優勢資源,在不同區域吸引各類企業參與行業、產業供需集群布局,形成供需集聚效應,并通過“共享經濟+互聯網+數視云播總部-同城商圈-生態產業供應鏈”功能鏈條輻射,帶動各行業專業優勢聚集,推動區域產業及鄉村建設發展,由此呈現不同區域分工協作、資源優化配置的共享經濟形態。共享倉超構建了數視云播共享化云端倉儲體系、線下實體連鎖超市,通過千廠連鎖加盟、萬商匯集賦能、百萬共享小店分享分銷的方式,運用數視云播共享化方式幫助項目落地,實現閑置資源、過剩產能的流通、轉化和循環利用。讓組織系統與組織系統間通過優勢富集、協和協調協同共生,實現成果價值的倍增和裂變。共享倉超圍繞“人、貨、場、財、物、機、供、料、稅”建立生態,幫助大、中、小企業以及創客清晰自身在數字時代的戰略定位,促使他們從經營單一區域市場、單一品類的“點”型企業(以產品為中心)成長為能通過運營不斷維護和用戶之間關系的“線”型企業(以人為本),并通過共享倉超旗下各生態平臺的賦能,使大、中、小企業及創客實現用戶和企業、供給端的商家三者之間的無縫交互。同時,共享倉超旗下各生態平臺之間的彼此協同,又能形成共享倉超生態矩陣,通過生態矩陣的系統組織能力,實現人人矩陣、產品矩陣、服務矩陣、企業矩陣、行業矩陣、產業矩陣的建設,從而形成“物質資源極大豐富,服務品質深入人心”的共享倉超樂業樂商樂活新范式。中道易營·共享倉超站在生態層次上思考,立體式覆蓋。出發點是圍繞大商正道的文化理念,構建共享生態大系統,致力于為客戶創造更大價值,追求的是跟其他企業、機構合作,包括供應商、經銷商、軟件開發商、科研機構等,各自發揮不同作用,承擔不同角色,圍繞一個客戶有了成千上萬種解決方案。中道易營·共享倉超的生態戰略就像一個漏斗,在資源端是開放的、合作的,在市場端反倒是收斂的,緊緊圍繞著客戶。中道易營·共享倉超基于生態化戰略,不斷與各行各業的生產商、經銷代理商、終端零售商建立合作,形成了多品牌、多品類的共倉鏈體系,迄今為止,已與1萬余家廠商建立合作,廠商覆蓋建筑、農特、大健康、人才勞務、媒體、財稅等多個領域。中道易營·共享倉超致力于運用F2S2B2b2C模式,構建共享倉超平臺經濟體,聚焦賦能企業轉型升級,重點強化平臺產業脊梁的示范引領作用,為新型企業高質量發展集聚新動能!
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