1. 協助上級構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行； 2. 根據公司人事編制進行招聘，管理招聘渠道，發布招聘信息，安排面試聯絡； 3. 負責員工關系管理，公司人員入職、離職、轉崗、社會保險、考勤，績效管理、工資制作等； 4. 負責組織員工入職培訓及崗位職責解說； 5. 協助做好人事相關的業務數據統計和上報工作； 6. 完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1. 本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，有相關工作經驗者優先； 2. 工作細致、認真、敬業、效率高，具有良好的團隊合作意識，思維敏捷，頭腦靈活，具有較強的責任感和主動服務意識； 3. 具有優良的溝通協調能力以及語言表達能力； 4. 熟練使用office辦公軟件，有較強的分析，解決問題能力； 5. 具有優秀的品行和職業素養，較強的敬業精神與責任感，工作原則性強。 6.公司關聯行業涉及建筑總包、地產、餐飲、農業 本崗位急招，在職人員勿投！