更新于 6月5日

HRBP

6000-8000元
  • 赤峰松山區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系組織發展農/林/牧/漁
一、崗位職責?
  1. 戰略協同:深入理解公司及業務部門戰略目標,結合業務發展需求,制定適配的人力資源規劃,推動人力資源策略與業務戰略深度融合,助力業務目標達成。?
  1. 人才管理全流程:主導業務部門人才招募工作,精準分析崗位需求,優化招聘渠道,高效篩選、面試候選人,確保關鍵崗位人才快速到崗;定期開展員工培訓需求調研,定制分層分類的培訓方案,搭建人才培養體系,提升員工專業能力與綜合素質。?
  1. 績效管理:協助業務部門設計科學合理的績效考核體系,明確考核目標與標準;組織績效計劃制定、過程輔導、結果評估及反饋溝通,運用績效數據驅動員工持續改進,促進團隊績效提升。?
  1. 員工關系維護:建立良好的員工溝通機制,及時掌握員工思想動態與訴求,妥善處理勞動糾紛、員工投訴等問題;策劃多樣化員工關懷活動,營造積極向上的團隊氛圍,增強員工歸屬感與滿意度。?
  1. 組織發展:關注業務部門組織效能,定期評估組織架構合理性,提出優化建議;推動組織變革項目落地,協助業務部門進行流程優化、崗位調整等工作,提升組織敏捷性與競爭力。?
  1. 數據驅動決策:收集、整理人力資源相關數據,如人員流動率、培訓覆蓋率、績效分布等,進行深度分析,形成可視化報告,為業務部門及管理層提供數據支持與決策參考。?
二、任職要求?
  1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。?
  1. 工作經驗:3 年以上人力資源工作經驗,2 年以上 HRBP 工作經驗,有互聯網 / 制造業 / 零售業等行業經驗者優先。?
  1. 專業能力:熟悉人力資源六大模塊,具備扎實的勞動法律法規知識;熟練使用人力資源管理信息系統,擅長數據分析與報告撰寫。?
  1. 業務理解:具備較強的業務洞察力,能夠快速理解業務邏輯與運作模式,有獨立推動人力資源項目落地的能力。?
  1. 綜合素質:優秀的溝通協調與組織能力,良好的問題解決能力與抗壓能力;具備創新思維,能適應快速變化的工作環境。

工作地點

赤峰松山區臨潢大街與芳草路交叉口東60米

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職位發布者

章女士/人事經理

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公司Logo赤峰宏牧士飼料有限責任公司
赤峰宏牧士飼料有限責任公司,公司前身為赤峰宏牧飼料廠,最早成立于2006年,主要經營反芻飼料。經歷重組、合作的過程,經過十余年的發展,公司已經形成產供銷一體模式,目前在反芻飼料領域從規模、銷量、給用戶創造的收益及舍飼禁牧創造的社會價值,均在農牧行業牛羊料領域處于領先地位??偛抗S建設地點在赤峰市紅山區綠色食品產業園區內,為赤峰市政府重點項目,工廠占地約50畝,總投資9000萬元,預計年產值8億元,企業年利稅額800-1000萬元??偛啃鹿S于2020年5月下旬開工建設,并于2020年11月1日完成建設并投產,年生產能力30萬噸,是赤峰市境內規模和產量最大的反芻動物飼料生產工廠,在市政府和園區領導支持、幫助及企業共同努力下,完成當年建設當年投產。公司現擁有“宏牧”及“牧士”兩個飼料品牌;業務覆蓋區域有內蒙古自治區、東北三省、河北、山東、山西等地,當前在沈陽遼中區擁有一座年產20萬噸的飼料工廠,隨著銷量增加,現有產能已不能滿足公司發展的需要,按公司的規劃和布局進展,2021年5月第二個工廠在遼寧鐵嶺市昌圖縣正在施工建設中,規劃建設一座年產30-50萬噸飼料的新建工廠,當年拿地,當年建設,當年投產。招聘咨詢電話:一五六四七六七五三九七
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