崗位職責： 1、設計并優化公司/部門級招商營運核心指標體系； 2、主導指標的拆解、分配與動態監控，確保指標合理性與可達成性； 3、建立指標預警機制，對異常指標進行根因分析并推動改善； 4、承接公司戰略，制定年度/季度/月度營銷目標及實施路徑； 5、推動目標向下對齊（至區域/團隊/個人），確保目標共識與責任落地； 6、監控目標進度，定期復盤差距，主導制定追趕策略； 7、搭建營銷數據看板，實現關鍵數據可視化與實時監測； 8、通過深度數據分析輸出業務洞察，驅動決策優化； 9、制定并迭代傭金政策、獎金激勵方案，確保激勵有效性與成本可控； 10、精準核算傭金/獎金數據，協同財務部門完成發放，確保零差錯； 11、將戰略目標轉化為可執行的營銷戰役/項目計劃； 12、監控重點項目里程碑進度，協調資源解決卡點，確保按期交付。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理、經濟學等相關專業優先； 2、5年以上營銷管理/運營管理經驗； 3、精通Excel/PPT，熟練使用數據分析工具。