工作職責:
1、根據各部門用人需求擬訂招聘計劃,開展人員招聘,面試和甄選工作;
2、發布招聘信息;篩選簡歷,組織安排應聘人員面試工作;
3、拓展招聘渠道,現有招聘渠道及招聘網站的日常維護工作;
4、負責員工入職及離職手續辦理,負責員工日??记诒O督及核對工作;
5、負責及時更新員工花名冊;負責對員工資料檔案的收集整理及保管工作;
6、負責員工意外險增減,繳費對接工作。
7、負責對接各外服招聘單位,校園招聘拓展及對接工作。
8、完成上級領導交辦的其他工作等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡22-35歲;有2年以上相關工作經驗優先考慮;
2、在人員招募,引進及招聘渠道維護方面有具體實操能力;
3、工作細致認真,原則性強;有較強的執行力及職業素養;
4、熟悉國家相關勞動法律法規;具有良好的溝通及協調能力;
5、有駕照者,實際駕齡2年以上者優先考慮。
職位福利:全勤獎、包吃、包住、周末雙休