你需要做的事： 1、與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展； 2、作為Team Leader負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導； 3、通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作； 4、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 5、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 6、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查； 7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。 我們能給你的： 1.薪資構成=基本工資+績效工資+項目提成+五險一金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節日禮品+系統培訓（一對一，線上線下全方位培訓）） 2.朝九晚六，7.5小時工作制，周末雙休，享受國家各種法定節日以及超長年假； 3.公平、公正、公開、透明的晉升制度，不講先來后到，只談能者居上； 4.完善的培訓制度，老帶新，一帶一模式，迅速融入工作團隊； 5.和諧、輕松的人際關系和工作氛圍； 一群年輕、充滿朝氣的伙伴恭候你的加入！