更新于 5月13日

人力中心副主任

1.5-2.5萬
  • 淄博張店區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理學習與人才發展
一、工作職責: (一)人力資源規劃:協助制訂、調整、實施集團人力資源規劃方案,起草各專業模塊管理制度。
(二)業務支持:充分發揮業務合作伙伴角色,根據業務現狀診斷業務痛點,并及時匹配人力資源解決方案跟蹤落地,解決實際問題。
(三)薪酬績效工作:
1、集團及其權屬公司薪酬績效體系搭建、制度的制定及優化。 2、集團年度、月度個人績效考核工作的實施,包括組織編制及核定個人績效計劃、績效跟蹤、考核資料核算、分數核算、協助績效面談、考核申訴等工作,提升人均效率。 3、開展薪酬調研工作,提供有競爭力的薪酬方案;員工薪資數據管理,確保合理規范;人工成本的預算控制工作;集團員工福利方案制定。
(四)培訓工作:不斷完善公司培訓體系、管理制度、工作流程;組織公司培訓需求調研,制訂公司培訓計劃及預算,負責培訓實施后的滿意度評價、培訓效果跟蹤,并依據培訓滿意度及培訓效果優化培訓動作;企業文化宣貫工作。
(五)學習與人才發展工作:
1、建立職級體系,制定、優化調整職級管理辦法。 2、開展干部管理,干部考察相關流程的推進,制定干部任用管理規范。 3、定期開展人才盤點工作,結合人才盤點及績效考核完成人員薪酬、職級調整及人員優化。 4、制定員工發展規劃方案,實施員工發展項目。
(六)員工關系管理工作:收集和研究現行國家人事政策法規,制定和規范勞動用工管理制度,推進企業勞動用工規范管理。勞動爭議處理,處理員工申訴、勞資糾紛及意外事件;建議員工溝通渠道,組織員工心態、滿意度調查,解決員工關心的問題。
(七) 完成領導交辦的臨時性工作,并協助開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。
二、任職要求:
1、學歷要求:統招本科及以上,人力資源管理相關專業;
2、具備8年以上人力從業經驗,5年以上管理工作經驗,有制造業大企業工作背景(化工、材料行業優先考慮);
3、熟悉現代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規,知曉財務會計知識和管理能力開發等方面的知識/;
4、有良好的個人形象及較高的親和力,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧。熟悉Office辦公軟件,精通EXCEL表格操作;具備較高的文字材料撰寫能力;
5、工作認真,嚴謹細致,責任心強,有較好的敬業度和執行力,抗壓能力。

工作地點

淄博張店區山東廣垠新材料有限公司

職位發布者

董先生/人才招引部長

當前在線
立即溝通
公司Logo長裕控股集團股份有限公司
長??毓杉瘓F股份有限公司坐落于山東省淄博市,是行業知名的鋯類產品及特種尼龍產品供應商。公司長期致力于鋯類產品、特種尼龍產品、精細化工產品的研發、生產和銷售。經過多年發展,公司已形成無機產品由氧氯化鋯延伸發展納米復合氧化鋯等系列高端鋯制品及有機產品由長碳鏈二元酸延伸發展特種尼龍等新材料產品的“雙鏈”一體化發展格局。公司主要產品包括氧氯化鋯、碳酸鋯、氧化鋯、納米復合氧化鋯、特種尼龍、長碳鏈二元酸、長碳鏈二元醇及長碳鏈二甲酯等,廣泛應用于汽車、通訊、消費電子、高性能陶瓷、醫療等領域,憑借優異的產品品質和穩定的供貨能力,深受客戶的認可,產品廣銷中國大陸、歐洲、美國、日本、韓國、印度、東南亞等國家和地區。秉承“拉長鏈條、面向高端、適度多元”的發展戰略,經過多年的不懈奮斗,集團下設廣通園區、廣垠園區、青島園區三大產業基地,擁有山東廣通新材料有限公司、山東廣垠新新材料有限公司、山東廣垠廸凱凱新材料有限公司(中日合資)、青島儷徠精細化工有限公司等多家全資或控股子公司。其中,公司鋯類產品經營主體廣通新材料憑借氧氯化鋯產品榮獲國家工業和信息化部授予的制造業單項冠軍企業稱號,特種尼龍產品經營主體廣垠新材料系山東省制造業單項冠軍企業、山東省省級“專精特新”中小企業、山東省瞪羚企業,具有較高市場影響力。
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