崗位職責:
1. 負責西昌公司團隊人員招聘工作,協助負責人團隊搭建。
2. 負責人力資源體系基礎搭建和公司行政制度建設。
3. 負責日常人力工作,包括且不限于人員入離職手續辦理、社保公積金增減,工資核算。
4. 負責行政相關工作,包括且不限于前期辦公設備及用品采購、主管部門溝通接洽,行政手續辦理等。
5. 完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1. 5年以上人力行政工作經驗,35歲以下,本科及以上學歷,有獵頭從業經驗。
2. 對人力資源體系及各模塊有深入了解,持人力相關證書。
3. 熟悉人力相關法律法規,對地方規定和人才政策有深入了解。
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力。