崗位職責:
1、根據富海地產業務需求,制定并優化人力資源規劃和管理策略。
2、負責公司人力資源管理體系、制度、流程,包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊。
3、負責公司行政管理,包含會議、檔案、印章、公文、公務用車、公務接待、后勤服務等模塊,提升管理及服務水平。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、學歷職稱:大專及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、工商管理、行政管理等相關專業優先;有人力資源管理師、經濟師中級以上職稱優先。
2、年齡要求:45周歲及以下。
3、工作經歷:5年及以上大型公司綜合管理工作經驗。
4、業務知識:熟悉人力資源、管理學、心理學、勞動法律法規、行政管理等相關專業知識。
5、業務能力:具備組織診斷、邏輯分析、管理變革、人才培養、人才洞察等人力資源管理體系建設能力;掌握外部關系管理及資源協調整合能力;具備商務活動與接待、商務談判、公關處理及風險控制的能力;擁有較強的決策判斷、計劃組織、人際溝通等領導力;誠實守信、愛崗敬業,具備良好職業操守及高度責任感。
6、團隊建設:能夠明確團隊目標,建立信任感,培養團隊精神,增強凝聚力,促進團隊協作;具有人才培養意識。