一、崗位職責： 1. 團隊管理：負責分公司的日常運營管理，包括團隊建設、人員培訓和績效管理。 2. 客戶開發：制定并實施客戶開發計劃，拓展新客戶并維護現有客戶關系。 3. 業務發展：利用自身客戶資源和行業經驗，推動分公司業務增長和市場份額擴大。 4. 戰略規劃：根據總公司戰略目標，制定并執行分公司的業務發展計劃和市場策略。 5. 人力資源管理：優化分公司人力資源配置，提升團隊效率和員工滿意度。 二、任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先。 2. 工作經驗：5年以上人力資源行業乙方管理工作經驗，具備團隊管理和客戶開發經驗。 3. 年齡要求：40歲以下。 4. 專業技能：熟悉人力資源行業動態，具備出色的市場洞察力和業務拓展能力。 5. 個人素質：優秀的領導力、溝通協調能力和執行力，能夠承受工作壓力并推動組織變革。 三、薪資待遇：年薪25-45萬元 四、其他要求： - 忠誠、正直，具有良好的團隊合作精神和服務意識。 - 具有強烈的成就導向和高度的責任心。 -優先考慮有從0-1搭建團隊的創業經驗者 五、工作地址：河南省鄭州市高新技術產業開發區